115年第2次 社會工作師國考 社會政策與社會立法 考古題
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- Q1.現金、實物、代券及抵減稅額，這幾種給付型態難有絕對優劣的判斷， 而必需視對象、項目及社會制度與環境而定，請問多數國家在制定各種 方案，進行給付型態的規劃時，會考量那些原則？並舉一...
- Q1.關於社會政策意涵之敘述，下列何者錯誤？
- Q2.Ian Gough 將需求分為基本需求和中介需求兩種，下列何種屬於基本需求？
- Q2.依據性侵害犯罪防治法之規定，關於被害人之保護措施，包含那些層 面？其中對於被害人之保護規定，多數不僅適用於性侵害犯罪，亦適用 於其他那些犯罪之被害人？（20分）
- Q3.下列何種意識形態認為社會福利會造成福利領取者懶惰、不想工作，進而形成福利依賴的問題？
- Q4.下列何者不是第三條路所重視的特性？
- Q5.下列何者是女性主義對傳統福利國家的主要批評？
- Q6.有關1601 年英國伊莉莎白濟貧法的重要救濟原則，下列何者錯誤？
- Q7.有關國家中心論之敘述，下列何者錯誤？
- Q8.社會福利體系的發展是為回應一個國家的工業化導致社會秩序變遷與社會問題的結果。上述係屬何種理論觀點？
- Q9.下列規範身心障礙者在「個人行動能力」之敘述，何者非屬聯合國身心障礙者權利公約之規定？
- Q10.社會政策制定模式中，有關政治途徑與漸進途徑的敘述，下列何者錯誤？
- Q11.促進臺灣社會福利民營化發展的因素，下列何者錯誤？
- Q12.反種族主義（Anti-racism）對社會政策看法，下列何者正確？
- Q13.有關福利多元主義的敘述，下列何者錯誤？
- Q14.有關人群關係學派的敘述，下列何者錯誤？
- Q15.有關社會福利政策中網絡治理（network governance）的敘述，下列何者正確？
- Q16.韋伯（M. Weber）對科層（bureaucracy）管理運作方式的敘述，下列何者正確？
- Q17.下列何者不是契約委外（contracting-out）的挑戰？
- Q18.下列那一種福利給付形式比較可以同時兼顧社會控制的目的及消費者選擇的自由？
- Q19.關於年金的財源籌措與給付制度的原理，下列敘述何者錯誤？
- Q20.有關社會保險保費的敘述，下列何者錯誤？
- Q21.有關中低收入老人生活津貼的福利供給，下列敘述何者正確？
- Q22.依兒童及少年福利與權益保障法之規定，父母或監護人於出養兒童及少年時，在下列何種情況下，應委託收出養媒合服務者代覓適當之收養人？
- Q23.依據兒童及少年福利與權益保障法規定，主管機關每幾年應就兒童及少年身心發展、社會參與、生活及需求現況進行調查、統計及分析？
- Q24.Howard M. Leichter 指出影響政策制定因素有所謂情境因素，下列敘述何者不是情境因素？
- Q25.依據身心障礙者權益保障法規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在幾人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於一人？
- Q26.依據我國家庭暴力防治法，關於家庭暴力之定義，下列何者錯誤？
- Q27.依據家庭暴力防治法規定，下列何者不是保護令的聲請法院管轄地？
- Q28.依據社會救助法規定，人民遭受水、火、風、雹、旱、地震及其他災害，致損害重大，影響生活者，政府應予人民何種救助？
- Q29.社會救助法關於「有工作能力未就業者」之工作收入認定，下列敘述何者錯誤？
- Q30.社會工作師若違反倫理守則或有業務上重大、重複發生之過失行為，將由社會工作師公會或主管機關移付懲戒，其懲戒方式不包括下列何者？
- Q31.依據社會福利基本法規定，社會福利應本於那三種原則，並兼顧家庭及社會責任，以預防、減緩社會問題，促進國民福祉為目標？
- Q32.社會工作者下班後在住家附近便利商店購物時，偶然聽到隔壁桌兩名成年男子討論涉及未成年人的性剝削行為，並提及具體的被害者姓名。依據兒童及少年性剝削防制條例規定，有關社會工作者通報權利...
- Q33.依據性侵害犯罪防治法規定，下列敘述何者錯誤？
- Q34.下列何者並非精神衛生法中規定的強制社區治療項目？
- Q35.依據性別平等工作法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假7 日，下列敘述何者正確？
- Q36.有關志願服務法規內容之敘述，下列何者正確？
- Q37.甲53 歲，配偶過世前有加入國民年金保險，兩人結婚3 年。甲目前有工作能力，無需扶養子女。依據國民年金法相關規定，甲何時可申請遺屬年金給付？
- Q38.依據長期照顧服務法規定，下列何者非屬機構住宿式長照服務之項目？
- Q39.依據兒童及少年未來教育與發展帳戶條例規定，開戶人向主管機關申請退出兒少教育發展帳戶時，該主管機關應自申請日起多久內派員輔導？
- Q40.甲員工遭主管利用職權暗示為權勢性騷擾，但直到一年後才理解事件屬性。依據性騷擾防治法規定，甲員工最遲應於何時提出申訴？