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115-2社會政策與社會立法性別工作平等法

115 第2次 社會政策與社會立法 第 35 題

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題目
依據性別平等工作法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假7 日,下列敘述何者正確?
選項
A.
受僱者產檢假期間的薪資不計算
B.
受僱者產檢假期間的薪資按照全薪發給
C.
受僱者產檢假期間的薪資給予六成發給
D.
受僱者產檢假期間的薪資給予八成發給
解析
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🔥 考前衝刺 | 答:B 性別平等工作法對產檢假的薪資規定是薪資照給,也就是全薪;政府對雇主的補助是另一回事,不會讓勞工領到打折的薪水。 記住: 產檢假、陪產檢及陪產假都是薪資照給;選項給出六成、八成這類比例時,先確認題目問的是工資還是保險給付。
【選項解析】 A. 非答案: 產檢假不是無薪假。若薪資不計算,等於讓受僱者為了產檢而損失所得,與本法保障懷孕受僱者就業權益的目的直接牴觸。...
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