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115-2團體膳食設計與管理人事管理

115 第2次 團體膳食設計與管理 第 4 題

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題目
請說明餐飲從業員健康檢查項目及規範,並詳述餐飲業聘任餐飲從業人員之原則。(10分)
建議採分點大綱(配分 10 分)
列出進用前健康檢查項目:A型肝炎、傷寒、出疹、膿瘡、外傷、手部皮膚病,並指出合格後始得聘僱(未把已刪除的結核病列入)
3
寫出雇主每年應主動辦理前述健康檢查至少一次並留存紀錄
1.5
指出罹患或感染上述疾病或其他可能污染食品之疾病期間,應主動告知現場主管且不得從事與食品接觸之工作
2
聘任原則寫出健檢合格為進用前提,且新進人員至少三小時、在職人員每年至少三小時食品安全衛生及品質管理教育訓練並作成紀錄
2
依食品安全衛生管理法第十二條說明應置一定比率技術證照人員(中餐/西餐烹調、食物製備技術士),舉出至少一類別比率並提及每年八小時衛生講習
1.5

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完整參考範答
部分範答預覽
(一)健康檢查項目及規範   1、進用前健康檢查:新進食品從業人員應先經醫療機構檢查合格,始得聘僱,項目為A型肝炎、傷寒、出疹、膿瘡、外傷、手部皮膚病(結核病已非現行檢查項目)。   2、每年定期檢查:雇主每年應主動辦理前述健康檢查至少一次,檢查紀錄留存備查。   3、罹病期間之管理:從業人員罹患或感染上述疾病,或其他可能造成食品污染之疾病者,應於罹患或感染期間主動告知現場主管,不得從事與食品直接接觸之工作。...
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