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115-1團體膳食設計與管理人事管理

115 第1次 團體膳食設計與管理 第 29 題

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題目
有關勞動基準法所提員工休息與休假之相關規定，下列何者錯誤？
選項
A.
勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息
B.
女工分娩前後，應停止工作，給予產假6星期
C.
勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假
D.
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿1年以上2年未滿者，給予特別休假7日
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解析
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本題考勞動基準法 員工休息休假規定。錯誤者為(B):分娩女工產假應為8 星期 而非 6 星期。其餘 A(連續工作 4 小時休息 30 分鐘)、C(每 7 日至少 1 日例假)、D(滿 1 年未滿 2 年特休 7 日)皆與現行勞基法相符。
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