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115-2人類行為與社會環境種族與族群

115 第2次 人類行為與社會環境 第 33 題

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題目
甲公司以員工需「形象一致」為由,規定員工不得配戴任何與種族相關的配飾,有文面者則須雷射除文。下列敘述何者最能反應此現象?
選項
A.
主流族群對於受壓迫群體的直接施壓
B.
面對他人受壓迫、且自己從中受益時,默不作聲
C.
內化主流負面標籤
D.
合理的職場規範
解析
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🔥 考前衝刺 | 答:A 題幹的施壓者是公司(居主流位置的一方),被要求改變的是族群文化標記(配飾、文面),且以規定強制執行——這是主流群體對受壓迫群體的直接施壓,選 A。 記住: 壓迫分類題先鎖定行動者:主流方出手是直接施壓,主流方沉默是共謀,受壓迫方自我否定是內化。
壓迫可以按「誰做的、怎麼運作」分層:主流群體主動施加的直接壓迫、旁觀者因沉默而讓壓迫延續的共謀,以及受壓迫者把負面標籤內化成自我否定。...
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