題目團體互動歷程中常見形成「代罪羔羊」的情境,下列何者錯誤?選項A.團體處理緊張情況下B.團體角色分化的偏頗與固著C.作為維持內部與外部均衡手段D.團體成員彼此過度依賴領導者的指導解析部分解析預覽🔥 考前衝刺 | 答:D 代罪羔羊是團體把內部張力轉嫁到特定成員身上的機轉,判斷軸在於這句敘述有沒有描述張力轉移或角色固著,而不是團體氣氛好不好。 記住: 團體動力題先問張力往哪裡跑:往某個成員跑是代罪羔羊,往領導者跑是依賴。 【選項解析】 A. 非答案: 敘述正確:團體出現緊張、焦慮或衝突而又無法直接面對時,壓力最容易集中到某位成員身上,這是代罪羔羊最典型的發生時機。...看完整逐步解析、錯誤選項與相似題免費帳號每日 3 題完整詳解,作答紀錄會同步保存。免費註冊看完整解析查看方案登入後看完整逐步解析完整逐步解析收錄在站內題庫。訪客可先查看部分解析預覽;登入或免費註冊後即可閱讀完整解析。回歷屆試題登入或免費註冊 →查看升級方案 →