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115-2社會工作直接服務團體工作之過程

115 第2次 社會工作直接服務 第 23 題

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題目
團體互動歷程中常見形成「代罪羔羊」的情境,下列何者錯誤?
選項
A.
團體處理緊張情況下
B.
團體角色分化的偏頗與固著
C.
作為維持內部與外部均衡手段
D.
團體成員彼此過度依賴領導者的指導
解析
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🔥 考前衝刺 | 答:D 代罪羔羊是團體把內部張力轉嫁到特定成員身上的機轉,判斷軸在於這句敘述有沒有描述張力轉移或角色固著,而不是團體氣氛好不好。 記住: 團體動力題先問張力往哪裡跑:往某個成員跑是代罪羔羊,往領導者跑是依賴。
【選項解析】 A. 非答案: 敘述正確:團體出現緊張、焦慮或衝突而又無法直接面對時,壓力最容易集中到某位成員身上,這是代罪羔羊最典型的發生時機。...
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