題目
有關激勵的公平理論（equity theory）的敘述，下列何者錯誤？
選項
A.
強調管理者在激勵員工時，激勵的程序要符合公平原則
B.
員工會比較投入與報酬之間的關係，並比較所得的「淨值」
C.
若員工覺得該淨值與其他員工所獲得的是相等的，便會有公平的感覺，反之就會有不公平的感覺
D.
若員工感覺不公平，就會產生「認知失調」，離職是唯一的選擇
解析
114-2社會工作管理領導與決策
114 第2次 社會工作管理 第 6 題
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