題目有關社會福利機構的衝突管理意涵,下列敘述何者錯誤?選項A.衝突是組織或團隊中難以避免的B.團隊成員執行被指派的任務時,不會出現彼此意見不一的問題C.衝突是自然、健康,具有潛在生產性D.妥善處理衝突,可以促進組織目標的達成解析部分解析預覽🔥 考前衝刺 | 答:B 本題問錯誤敘述;團隊執行任務時仍可能因目標理解、角色、方法與資源分配不同而產生意見分歧,因此「不會出現意見不一」過度絕對。 記住: 被指派同一任務不等於意見必然一致;衝突管理的重點是把歧見導向組織目標。 【選項解析】 A. 非答案: 敘述正確:組織成員具有不同職責、專業判斷與利益位置,衝突難以完全避免。...看完整逐步解析、錯誤選項與相似題免費帳號每日 3 題完整詳解,作答紀錄會同步保存。免費註冊看完整解析查看方案登入後看完整逐步解析完整逐步解析收錄在站內題庫。訪客可先查看部分解析預覽;登入或免費註冊後即可閱讀完整解析。回歷屆試題登入或免費註冊 →查看升級方案 →