← 回歷屆試題到題庫篩選年份、科目與章節 →
114-2社會工作直接服務團體工作

114 第2次 社會工作直接服務 第 26 題

這頁整理了這一題的題幹、選項與考題資訊,方便你在搜尋時快速確認題目來源,再回到題庫做完整練習。

題目
領導者的價值系統會影響實務運作,下列何者最有可能發生影響、強迫或教化成員接受領導者或機構價值觀的作法?
選項
A.
為居住庇護所的受暴婦女團體成員,規劃以返家或結束關係為主的團體
B.
提供家庭照顧者支持團體喘息服務資源
C.
新住民婦女團體討論各國坐月子文化
D.
非原住民籍團體領導者,向原住民課後照顧工作團體表現對部落照顧的看法
解析
部分解析預覽
🔥 考前衝刺 | 答:A 預設返家或分手會以領導者價值取代受暴婦女自決。 記住: 預設返家或分手會以領導者價值取代受暴婦女自決。
【選項解析】 A. ✓ 本題答案: 此作法最可能構成價值灌輸。領導者先把「返家或結束關係」設定為團體方向,等於替受暴婦女預定重大生活決定,壓縮成員依安全、意願與處境自行選擇的空間。 B. 非答案: 提供喘息資源是在增加照顧者可用的支持與選擇,沒有要求成員接受特定家庭角色或生活決定;只要由成員自行決定是否使用,並非強迫接受價值。...
看完整逐步解析、錯誤選項與相似題
免費帳號每日 3 題完整詳解,作答紀錄會同步保存。
登入後看完整逐步解析

完整逐步解析收錄在站內題庫。訪客可先查看部分解析預覽;登入或免費註冊後即可閱讀完整解析。