← 回歷屆試題到題庫篩選年份、科目與章節 →
114-2社會工作管理管理概念與理論

114 第2次 社會工作管理 第 14 題

這頁整理了這一題的題幹、選項與考題資訊,方便你在搜尋時快速確認題目來源,再回到題庫做完整練習。

題目
有關霍桑研究(Hawthorne Works Studies)的發現,下列敘述何者錯誤?
選項
A.
個體知覺到自己處於被研究或觀察狀態,並不會改變其平常的工作方式與表現
B.
行為與感情是緊密關聯的
C.
金錢對產出影響並不如團體的標準、感情及安全感
D.
非正式領導者可能會影響組織參與者的行為
解析
部分解析預覽
🔥 考前衝刺 | 答:A 霍桑研究指出,被觀察的知覺、團體規範、情感與非正式領導都可能改變工作表現。 記住: 霍桑研究要記三件事:被注意會改變行為、團體有規範、非正式關係有力量。
【選項解析】 A. ✓ 本題答案: 錯在說被研究或觀察「不會」改變表現。個體知道自己正受注意時,可能調整平常行為,這正是霍桑效應的典型意涵,因此是本題要選的錯誤敘述。...
看完整逐步解析、錯誤選項與相似題
免費帳號每日 3 題完整詳解,作答紀錄會同步保存。
登入後看完整逐步解析

完整逐步解析收錄在站內題庫。訪客可先查看部分解析預覽;登入或免費註冊後即可閱讀完整解析。