題目
有關組織管理權變理論（contingency theory）的假設，下列敘述何者錯誤？
選項
A.
人們經常帶著不同的需求與動機到組織
B.
勝任感的動機雖存在於所有人的心中，不同的人可以不同的方式實現
C.
當任務與組織之間配合時，勝任感的動機最有可能被實現
D.
勝任感的動機僅有短暫的激勵效果，勝任目標達成，動機即消失
解析
114-2社會工作管理管理概念與理論
114 第2次 社會工作管理 第 12 題
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