題目相較於傳統式領導,有關自我領導的行為特性,下列何者錯誤?選項A.鼓勵部屬積極主動與創新B.鼓勵部屬自我檢視與反思C.組織設定工作績效的目標D.身體力行成為角色楷模解析部分解析預覽🔥 考前衝刺 | 答:C 本題問自我領導與傳統領導的差異中,何者錯誤,關鍵在於自我領導強調部屬自己設定與檢視目標,若把「工作績效目標」講成由組織來設定,就退回了傳統由上而下管理的邏輯。 記住: 自我領導的目標是部屬自己訂,不是組織訂——只要選項把目標設定權交回組織,就該懷疑它是陷阱。 【選項解析】 A. 非答案: 敘述正確:自我領導鼓勵部屬主動發想、勇於創新,不是被動等待指示,這正是它與傳統領導最大的不同之一。...看完整逐步解析、錯誤選項與相似題免費帳號每日 3 題完整詳解,作答紀錄會同步保存。免費註冊看完整解析查看方案登入後看完整逐步解析完整逐步解析收錄在站內題庫。訪客可先查看部分解析預覽;登入或免費註冊後即可閱讀完整解析。回歷屆試題登入或免費註冊 →查看升級方案 →