← 回歷屆試題到題庫篩選年份、科目與章節 →
114-1社會工作管理人力資源管理

114 第1次 社會工作管理 第 22 題

這頁整理了這一題的題幹、選項與考題資訊,方便你在搜尋時快速確認題目來源,再回到題庫做完整練習。

題目
衡量學員透過訓練學得新知識與技能的程度,係屬下列何種員工培訓評估準則?
選項
A.
反應層次
B.
學習層次
C.
行為層次
D.
結果層次
解析
部分解析預覽
🔥 考前衝刺 | 答:B 題目問的是「學得新知識與技能的程度」,這是訓練評估四層次中的學習層次,不是學員的感受(反應層次),也不是訓練後工作行為有沒有改變(行為層次)。 記住: 看到「學到新知識、新技能」就直接對應學習層次,不要被「反應」字面吸走。
【選項解析】 A. 非答案(易混淆): 反應層次評估的是學員對訓練課程的感受與滿意度,例如覺得課程好不好、講師好不好,不是實際學到多少知識技能,容易與學習層次混淆。...
看完整逐步解析、錯誤選項與相似題
免費帳號每日 3 題完整詳解,作答紀錄會同步保存。
登入後看完整逐步解析

完整逐步解析收錄在站內題庫。訪客可先查看部分解析預覽;登入或免費註冊後即可閱讀完整解析。