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113-2人類行為與社會環境家庭理論

113 第2次 人類行為與社會環境 第 36 題

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題目
下列那一項國家或企業政策,無助於降低有育兒需求者在就業與職場上的壓力?
選項
A.
對其伴侶提供陪產假、家庭照顧假、育嬰假
B.
提供強制親職與育兒教育訓練,以提升育兒效率
C.
提供托老、托幼等照顧資源
D.
由企業透過諮商及教育方案,協助員工協調工作與家庭雙重角色產生之壓力
解析
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🔥 考前衝刺 | 答:B 題目問「無助於」降低就業壓力的政策,關鍵在於分辨哪個選項是真正的支持性資源,哪個選項是額外的強制性負擔 記住: 看到「強制」搭配「教育訓練/效率」這種字眼,先懷疑它是不是把支持性政策包裝成額外義務。
【選項解析】 A. 非答案: 陪產假、家庭照顧假、育嬰假讓伴侶能實際分擔照顧責任,屬於直接減輕育兒與工作衝突的支持性政策,有助於降低壓力,本題問「無助於」,不選。...
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