題目
E. Erikson 認為中年期的發展課題是生產力對停滯，再加上卡在「三明治世代」的處境，當遇到職場上被裁員、被迫轉職時，中年人可能遇到那些挑戰？社會工作者可以提供那些協助？（25分）
建議採分點大綱（配分 25 分）
以 Erikson 生產力對停滯定位中年課題,指出失業使貢獻感中斷、易生停滯與憂鬱風險
2.5 分說明三明治世代同時向上奉養父母、向下撫育子女,失業使家庭金流中斷、照顧者負荷升高
2.5 分點出中高齡再就業困難:年齡歧視、技術落差、待業期延長、降薪與非典型雇用
2.5 分描述家庭經濟支柱斷裂連帶重整房貸、教育、醫療支出與家庭權力結構,可能引發代間衝突
2 分指出自我認同崩解與更年期、慢性病交互作用,自殺意念與酒藥濫用等身心健康風險上升
2.5 分以危機介入模式提供情緒支持、意義重構,並篩檢憂鬱與自殺風險並轉介精神醫療
2.5 分轉介公立就業服務站、產業人才投資方案、中高齡就業促進法補助,協助職涯再規劃
3 分依需求連結長照 2.0、托育補助、社會救助、失業給付與職訓生活津貼等經濟與照顧資源
3 分以家庭為單位召開家庭會議,重新協商經濟分擔、照顧責任與角色期待,強化家庭凝聚力
2 分籌組支持性團體並倡議中高齡友善就業立法、企業社會責任與社區照顧網絡等結構性改變
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