題目有關新管理主義的敘述,下列何者錯誤?選項A.目標是在創造一個開明的組織B.強調減少督導的控制C.朝向順從組織的指示D.創造一個相互承諾的合作文化解析部分解析預覽🔥 考前衝刺 | 答:C 新管理主義主張透過授權與相互承諾來提升組織績效,而不是要求員工單純順從組織指示,所以「朝向順從組織的指示」與新管理主義精神相反。 記住: 新管理主義要的是承諾與授權,不是順從與控制;出現「順從」字眼要提高警覺。 【選項解析】 A. 非答案: 新管理主義希望打造一個開放、能激發員工潛能的開明組織,此描述正確,本題問錯誤者,不選。...看完整逐步解析、錯誤選項與相似題免費帳號每日 3 題完整詳解,作答紀錄會同步保存。免費註冊看完整解析查看方案登入後看完整逐步解析完整逐步解析收錄在站內題庫。訪客可先查看部分解析預覽;登入或免費註冊後即可閱讀完整解析。回歷屆試題登入或免費註冊 →查看升級方案 →