題目下列關於平衡計分卡(Balanced Scorecard)的敘述,何者最不恰當?選項A.基本精神在於將策略轉換成具體行動,以達成公司的願景及策略B.主要包含四個構面:財務、顧客、企業內部流程、學習與成長C.在非營利事業單位應考量「員工被授權的程度」之構面D.臺灣尚未引入平衡計分卡作為醫院管理的工具解析部分解析預覽臺灣已有多家醫院以平衡計分卡 (Balanced Scorecard) 作為策略管理與績效評核工具,「尚未引入」不符事實。平衡計分卡用四個構面把策略轉成可衡量的指標與行動。 【解題關鍵】看完整逐步解析、錯誤選項與相似題詳解開放範圍依目前方案為準,註冊後可同步保存作答紀錄。免費註冊看完整解析查看方案登入後看完整逐步解析完整逐步解析收錄在站內題庫。訪客可先查看部分解析預覽;登入或免費註冊後即可閱讀完整解析。回歷屆試題登入或免費註冊 →查看升級方案 →