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115-1物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學)管理學原理

115 第1次 物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學) 第 39 題

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題目
有些醫療單位的管理觀念以激勵員工意願、運用民主參與、注重溝通與滿足需要等方法,提高員工對工作的向心力。下列那個管理學派最不符合此觀念?
選項
A.
科學管理理論
B.
行為學派
C.
作業研究管理科學學派
D.
工業心理學
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解析
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🔥 考前衝刺 | 答:A 題幹描述的是激勵、民主參與、溝通、滿足需要,這是重視「人」的行為學派(人群關係) 觀點。最不符合的是把員工視為追求經濟報酬的經濟人、強調標準化作業、時間動作研究與由上而下控制的科學管理理論。 記住: 管理學派題先抓各學派對員工的基本假設:經濟人對應科學管理,社會人對應行為學派,兩者是激勵與參與觀念的兩端。...
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