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113-2物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學）服務倫理及專業素養

113 第2次 物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學） 第 16 題

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題目
你剛進入醫院擔任物理治療師，發現小組長的行政能力並沒有自己強，你有一些改革方案想提出，應該怎麼做才符合職場倫理？
選項
A.
改革方案是我的想法，直接找單位主任請示即可
B.
先向小組長說明你的改革方案，再請示是否能向單位主任提出
C.
雖然有改革想法，但我是職場新人，單位改革應該不關我的事
D.
改革是好的，做就對了，直接串連同事一起改變即可
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解析
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🔥 考前衝刺 ｜ 答：B 本題考職場溝通的層級倫理:新進人員對單位有改進想法時,應先經直屬主管(小組長) 表達,再依組織層級往上提出。這同時兼顧尊重同儕、維持團隊運作,也保留自己的專業貢獻。 記住： 有想法要提出,但走對管道:先直屬主管,再逐級往上。
【選項解析】 A. 非答案（易混淆）： 直接找單位主任屬越級報告,跳過直屬的小組長。...
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