題目
王護理師產後三個月持續哺乳中，但每日上班非常忙碌，沒有時間可以擠乳，向護理長提出抗議，依勞動基準法護理長應如何處理較合宜？
選項
A.
准許王護理師利用中午午餐時間，可以休息一小時及擠乳
B.
准許王護理師每日上班時間，可自行安排休息及擠乳時間
C.
每日多補1小時時數，請王護理師自行安排休息及擠乳時間
D.
每日上班時間另給與王護理師擠乳2次，每次30分鐘
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114 第3次 基本護理學與護理行政 第 41 題相似 73%
114-3 · 基本護理學與護理行政 · 第 41 題
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解析
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🔥 考前衝刺 ｜ 答: D
產後持續哺乳或擠乳的受僱者，雇主不能把擠乳時間塞進原本的午休，也不能只用「自行安排」帶過；工作時間內應另外給擠乳時間，且這段時間視為工作時間。
📝 記住: 哺乳/擠乳時間是「另外給、有薪、不可用午休取代」。本題選項中，最符合此精神的是 D：每日上班時間另給 2 次、每次 30 分鐘。
法規依據: 《性別平等工作法》第 18 條：子女未滿 2 歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間 60 分鐘；該哺（集）乳時間視為工作時...
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