← 回歷屆試題到題庫篩選年份、科目與章節 →
114-3基本護理學與護理行政領導/控制

114 第3次 基本護理學與護理行政 第 48 題

這頁整理了這一題的題幹、選項與考題資訊，方便你在搜尋時快速確認題目來源，再回到題庫做完整練習。

題目
有關績效考核，下列敘述何者最適當？
選項
A.
不可作為人員獎懲、晉升及調整職務之依據
B.
考核過程與內容不可隨意修正以維持一致性
C.
最初的考核者必須是被考核者的直屬主管
D.
考核內容要配合個人職涯目標及主管要求
相關考題
113 第3次 基本護理學與護理行政 第 47 題相似 79%
113-3 · 基本護理學與護理行政 · 第 47 題
113 第1次 基本護理學與護理行政 第 41 題相似 75%
113-1 · 基本護理學與護理行政 · 第 41 題

登入後可查看相似題完整解析與對應章節串聯。

解析
部分解析預覽
🔥 考前衝刺 ｜ 答: C 績效考核的第一關考核者必須是 直屬主管——因為直屬主管是最了解被考核者日常工作表現的人，這是考核制度設計的基本原則。 📝 記住: 績效考核「直屬主管是第一考核者」近年常考，記住「離得最近、看得最清楚」就知道誰是第一關。
【選項解析】 A. 錯誤: 「不可作為人員獎懲、晉升及調整職務之依據」這個說法完全相反。...
看完整逐步解析、錯誤選項與相似題
免費帳號每日 3 題完整詳解，作答紀錄會同步保存。
登入後看完整逐步解析

完整逐步解析收錄在站內題庫。訪客可先查看部分解析預覽；登入或免費註冊後即可閱讀完整解析。