題目
有關績效考核，下列敘述何者最適當？
選項
A.
不可作為人員獎懲、晉升及調整職務之依據
B.
考核過程與內容可隨意修正以維持一致性
C.
最初的考核者必須是被考核者的直屬主管
D.
考核內容要配合個人職涯目標與主管要求
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