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114-1基本護理學與護理行政領導/控制

114 第1次 基本護理學與護理行政 第 46 題

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題目
對於工作意願低,工作能力也低的員工,下列何種管理策略最為適當?
選項
A.
移轉策略
B.
激發策略
C.
增強策略
D.
發展策略
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解析
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🔥 考前衝刺 | 答: A 工作意願低 + 工作能力低 = 移轉策略(轉調或解職)— 這組合已超出「激發」或「培訓」能解決的範圍,留在原位只是拖累。 📝 記住: 意願低+能力低 → 移轉;意願低+能力高 → 激發;意願高+能力低 → 發展。這組對照表考過好幾次,把四格記起來就不會亂選。
【選項解析】 A. ✓ 正確: 移轉策略 是針對「意願低、能力也低」的員工最直接的行動:調整至更適合的職位、轉介再訓練計畫,或在必要時啟動離職程序。...
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