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114-1基本護理學與護理行政組織/人資

114 第1次 基本護理學與護理行政 第 40 題

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題目
護理長於年度考核前一週,與平時工作表現良好且深獲肯定的護理師起爭執,故給予該名護理師較低的考評分數。此行為屬於下列何種績效考核問題?
選項
A.
寬厚錯誤
B.
向日葵效應
C.
膨脹壓力
D.
觸角效應
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解析
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🔥 考前衝刺 | 答: D 考核時間點前發生的 單一負面事件 不成比例地拉低了整體評分 — 這是「 觸角效應(Horn Effect) 」,與月暈效應方向相反(正面 vs 負面),與近期效應是不同偏誤概念。 📝 記住: Horn Effect = 負面事件拖累整體,Halo Effect = 正面事件美化整體;本題「考核前爭執 → 打低分」= Horn Effect,記住方向。...
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