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114-1基本護理學與護理行政領導/控制

114 第1次 基本護理學與護理行政 第 46 題

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題目
對於工作意願低，工作能力也低的員工，下列何種管理策略最為適當？
選項
A.
移轉策略
B.
激發策略
C.
增強策略
D.
發展策略
解析
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🔥 考前衝刺 ｜ 答: A 工作意願低 + 工作能力低 = 移轉策略（轉調或解職）— 這組合已超出「激發」或「培訓」能解決的範圍，留在原位只是拖累。 📝 記住: 意願低+能力低 → 移轉；意願低+能力高 → 激發；意願高+能力低 → 發展。這組對照表考過好幾次，把四格記起來就不會亂選。
【選項解析】 A. ✓ 本題答案: 移轉策略 是針對「意願低、能力也低」的員工最直接的行動：調整至更適合的職位、轉介再訓練計畫，或在必要時啟動離職程序。...
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