題目有關應用赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論之激勵因素,減少護理人員倦勤與異動所採取的措施,下列何者正確?選項A.檢討主管領導方式B.檢討人員上班天數C.提供明確升遷機會D.提供友善工作環境解析部分解析預覽🔥 考前衝刺 | 答: C Herzberg 雙因子理論: 激勵因素(motivators) 是工作 本身內在 的滿足(成就、認可、責任、 升遷 、成長); 保健因素(hygiene) 是工作 外圍 的條件(薪資、上班天數、領導方式、工作環境)。題目問激勵因素 → 找「內在成長」類選項。 📝 記住: Herzberg 看到「 升遷 / 成就 / 責任 / 認可 」= 激勵;「 薪資 / 環境 / 上班天數 / 領導 」= 保健 — 國考...看完整逐步解析、錯誤選項與相似題免費帳號每日 3 題完整詳解,作答紀錄會同步保存。免費註冊看完整解析查看方案登入後看完整逐步解析完整逐步解析收錄在站內題庫。訪客可先查看部分解析預覽;登入或免費註冊後即可閱讀完整解析。回歷屆試題登入或免費註冊 →查看升級方案 →