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113-2基本護理學與護理行政領導/控制

113 第2次 基本護理學與護理行政 第 41 題

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題目
有關應用赫茲伯格(Herzberg)雙因子理論之激勵因素,減少護理人員倦勤與異動所採取的措施,下列何者正確?
選項
A.
檢討主管領導方式
B.
檢討人員上班天數
C.
提供明確升遷機會
D.
提供友善工作環境
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解析
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🔥 考前衝刺 | 答: C Herzberg 雙因子理論: 激勵因素(motivators) 是工作 本身內在 的滿足(成就、認可、責任、 升遷 、成長); 保健因素(hygiene) 是工作 外圍 的條件(薪資、上班天數、領導方式、工作環境)。題目問激勵因素 → 找「內在成長」類選項。 📝 記住: Herzberg 看到「 升遷 / 成就 / 責任 / 認可 」= 激勵;「 薪資 / 環境 / 上班天數 / 領導 」= 保健 — 國考...
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